Auteur Ans De Vos legt in haar boek Loopbanen in beweging tien wegwijzers uit voor bedrijfsleiders, leidinggevenden of HR-managers om een duurzaam loopbaanbeleid uit te tekenen en te implementeren in hun organisatie.
Deze week licht ze de tiende en laatste wegwijzer toe.

Wegwijzer 10: ondersteun leidinggevenden in hun rol van loopbaanfacilitator

Een groot deel van loopbaanontwikkeling vindt plaats binnen de job zelf, en dus speelt de leidinggevende hierin een belangrijke rol. Hoe de leidinggevende zich opstelt in zijn rol als loopbaanfacilitator is een kritische successfactor van loopbaanbeleid.

Die betrokkenheid van de leidinggevende is echter geen vanzelfsprekendheid. Het vergt aandacht voor zowel de competenties als de motivatie van leidinggevenden om deze rol ook echt op te nemen.
In deze wegwijzer bekijken we wat goede leidinggevenden doen en formuleren we een aantal adviezen.

In nog een laatste hoofdstuk van Loopbanen in beweging blikt Ans De Vos vooruit naar hoe loopbaanbeleid in de toekomst nog verder zal moeten inzetten op zelfsturing en flexibiliteit. Op die manier zou het blijvend een hefboom kunnen zijn en blijven voor wendbare organisaties en duurzame loopbanen.

loopbanen-in-beweging

Geef een reactie

Sluit Menu