In haar boek Loopbanen in beweging licht auteur Ans De Vos tien wegwijzers toe voor bedrijfsleiders, leidinggevenden of HR-managers om een duurzaam loopbaanbeleid uit te tekenen en te implementeren in hun organisatie.
Deze week legt ze de achtste wegwijzer uit.

Wegwijzer 8: maak van loopbaanbegeleiding het kloppend hart van je HR-beleid

Loopbaanbegeleiding helpt medewerkers om hun sterktes en interesses helder te krijgen. Het helpt hen ook om overwogen beslissingen te nemen over hun loopbaan en om strategieën te ontwikkelen die hen helpen hun doelen te realiseren.
Het is een relationeel gebeuren, waarbij het proces belangrijk is eerder dan een statisch aantal gesprekken. Ook kunnen ondersteunende tools medewerkers hierbij helpen in hun zelfanalyse.
Dit proces werken we in deze wegwijzer verder uit.

loopbanen-in-beweging

Geef een reactie

Sluit Menu